Hemos asistido con preocupación al debate generado en redes y en comunicaciones personales sobre el despido de Tania Martín Morena, la responsable del polideportivo municipal. Por la reacción de los vecinos, parece que en general estaban muy contentos con su trabajo.
Independientemente de los motivos del despido, nos preocupa la falta de transparencia en este tema, que está generando un debate y una preocupación en el municipio que podían haberse evitado informando a los vecinos y usuarios adecuadamente.
Nos preocupa también que no haya en el Ayuntamiento un espacio en el que se pueda dar solución a las discrepancias que puedan surgir entre los trabajadores y su empleador, siendo la única solución, el despido.
En el momento actual, en el que está sobre la mesa la necesidad urgente de contar con un programa de intervención en el área de infancia y juventud, y cuando sabemos que uno de los pilares importantes de esa intervención debe venir de la oferta deportiva y la disponibilidad del polideportivo para esos sectores de la población, prescindir de la trabajadora de un día para otro, no parece que vaya en la línea de lo que el pueblo necesita, aún más si tenemos en cuenta el reconocimiento profesional que tenía entre los usuarios del polideportivo.
Desde SOTO creemos que Torremocha de Jarama, que cuenta con un gran polideportivo no siempre utilizado al 100%, necesita un diseño bien estudiado de actividades deportivas dirigido a los diferentes tramos de población, con unos precios que permitan a todos los vecinos tener acceso a ellos y que tengan en consideración la situación socio-económica, el número de miembros de la unidad familiar y cualquier otro condicionante que pueda estar impidiendo el acceso a todas.
Por otro lado nos preocupa que dado que el puesto de trabajo de coordinador deportivo es importante y necesario por lo anteriormente expuesto, ahora se contrate a toda prisa a otra persona y no se tenga en cuenta que la provisión de puestos de trabajo en la administración debe seguir procedimientos basados en principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad mediante las correspondientes convocatorias públicas de empleo.
Una vez expuestas nuestras preocupaciones al respecto de este despido express, instamos al Ayuntamiento de Torremocha de Jarama que, en un ejercicio de transparencia, aclare lo ocurrido en el caso del despido de Tania Martín Morena y despeje dudas sobre los pasos que va a seguir para cubrir el trabajo que ella desarrollaba.
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